Ana Sayfa Site Haritasi English



İŞE ALIM SÜRECİ

Ana misyonu; şirket ihtiyaçları ve aday beklentileri doğrultusunda “ nitelikli ve başarılı adayları kuruma kazandırmak ve uzun vadede kurum bünyesinde tutmak “ olan İnsan Kaynakları, bu hedef doğrultusunda aşağıdaki işe alım sürecinin tüm aşamalarını titizlikle uygular:

  • Personel Nitelik ve Yetkinliklerinin Belirlenmesi
  • Arama Stratejisinin Belirlenmesi ve Planlama
               Toprak Aday Bilgi Bankası, İnternet Bilgi Bankası
               İlan (internet, gazete)
               Danışman Firma
               Diğer Kaynaklar
  • İnsan Kaynakları ile Görüşme
  • Psikometrik Testler, Yetenek-Yetkinlik Testleri (Gerekli Durumlarda)
  • Bölüm Yöneticisi  ile Görüşme
  • Referans Kontrolü ve Raporu
  • Adaya Teklif Sunulması
  • Adayın İlgili Şirkette İşe Başlatılması


  • copyright © 2012 Toprak Holding

    Ana Sayfa Site Haritası English